Modtag feedback
Er du krigeren, politikeren eller filosoffen, når du får feedback?Det kan være svært at give kollegial feedback (Læs hvordan det […]
3 gyldne regler når du giver kollegial feedback.
3 gyldne regler når du giver kollegial feedback. I mange organisationer og teams, giver vi alt for sjældent hinanden feedback. […]
Mødeledelse eller facilitering – hvad er forskellen?
Mødeledelse eller facilitering – hvad er forskellen?Er mødefacilitering egentlig det samme som mødeledelse? Måske har du stillet dig selv det spørgsmål, […]
Kan man lave teamudvikling online?
2020 var et år, hvor meget af det vi plejede at gøre, blev helt anderledes. På mange arbejdspladser – sikkert også […]
3 klassiske fejl som pædagoger med ro i maven IKKE begår, når de faciliterer arbejdet med den styrkede læreplan.
Kend fejlene, giv slip på dem, og kom i mål med læreplansarbejdet uden stressI arbejdet med at designe og facilitere […]
Forebyg stress i Coronatiden
I denne artikel fortæller vi om 3 årsager til at du oplever mere stress lige nu. 2 af dem er du […]
Når du møder modstand i din facilitering…
Få Potentialehusets 5 bedste tips til at håndtere modstand på møder som leder eller facilitator. (Er du ”bare” mødedeltager, så […]
Sådan træner du din (indre) Drage
Om at træne den følelsesmæssige intelligens hos dig og dine medarbejdere gennem ledelsesbaseret coaching Følelsesmæssig intelligens er afgørende for en […]
Hvordan får du forældrene til at huske skiftetøjet og give besked om deres sommerferieplaner?
– vælg bevidst din kommunikationsstil i dit forældresamarbejde Hver dag bruger du intuitivt mange forskellige kommunikationsstile, i dit forældresamarbejde, […]
Styrk den følelsesmæssige intelligens – arbejd med kommunikationsstile
Det handler om resonans. Evnen til at skabe vellyd hos den borger man arbejder med, den forælder hvis barn man […]